Période :

Août – novembre 2023

Objectif : 

Rédiger le premier code éthique du groupe Airvance

Histoire :

Airvance est un groupe jeune issu du rachat d’une société anglaise par une ancienne société française : Franceair. Détenu par la même famille depuis plus d’un siècle, ce groupe spécialisé dans les produits de ventilation vit sa responsabilité sociétale au travers de valeurs familiales de confiance, d’exigence et de bienveillance.

En août 2023, je reçois le brief rédigé par la DRH et Directrice RSE du groupe en vue de se faire accompagnée dans la rédaction d’un code d’éthique. Dés les premières réunions avec elle et l’équipe dont elle s’est entourée (responsable RSE, directrice juridique, collaborateurs), je comprends que leur volonté est à la fois d’exprimer formellement leurs engagements éthiques et de faire profession de foi pour un développement durable, réaliste et ambitieux.

Entre septembre et novembre 2023, je réalise plusieurs actions à leur profit :

• Réunions de cadrage avec chaque membre de comité « code éthique » pour comprendre leur vision et leurs ambitions pour ce code et recueillir les éléments d’identité du groupe,
• Réalisation d’un benchmark des initiatives mises en place par des concurrents et des entreprises inspirantes pour les guider vers les meilleures pratiques,
• Rédaction du code éthique et validation avec les parties prenantes

Résultats :

1. Réalisation d’un benchmark des bonnes pratiques d’une dizaine d’entreprises concurrentes et inspirantes
2. Rédaction d’un code éthique aux couleurs de l’entreprise et qui lui ressemble